KI im Recruiting

KI im Recruiting: was KI Agenten heute zuverlässig übernehmen

KI im Recruiting heißt nicht, Entscheidungen an eine Maschine abzugeben. Es heißt, wiederkehrende Arbeit abzugeben: Profile sichten, Nachrichten formulieren, nachfassen und Termine abstimmen. recruiTen.ai setzt genau dort an und lässt die Entscheidungen bei Ihnen.

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Aktualisiert: November 2026 · von Christoph Tegeler, Mitgründer von recruiTen.ai

app.recruiten.ai · Blueprint

Einrichtung
Wissensbasis
Blueprint
Screening
Ansprache

Candidate Blueprint

Anforderungen

Muss: 5 Jahre Vertrieb B2BMuss: technisches ProduktKann: MaschinenbauKann: Key Accounts

Ausschluss

Aktueller KundeReiner Innendienst

23 Suchstrategien geplant

4 Quellen

LinkedInKey Account Manager · Frankfurt · 50 km
LinkedInVertrieb bei vergleichbaren Industrieunternehmen
XINGVertrieb Maschinenbau · Region Frankfurt
StepStoneTechnischer Vertrieb · wechselbereit

1 von 4|Aus Ihren Anforderungen entstehen viele Suchstrategien über alle Quellen.

Wo KI im Recruiting heute echten Nutzen bringt

Suchprofile ableiten: Aus Ihrer Rollenbeschreibung entstehen Kriterien und Suchstrategien.
Profile bewerten: Die KI ordnet gefundene Profile nach Passung und erstellt eine Shortlist.
Texte schreiben: Für jedes Profil entsteht eine eigene, passende Erstnachricht.
Antworten verstehen: Eingehende Nachrichten werden erkannt und nach Interesse sortiert.

Sie entscheiden

Bei recruiTen.ai wird niemand ohne Ihre Freigabe kontaktiert. Sie geben die Shortlist frei und bestätigen jeden Termin. Eine automatisierte Einstellungsentscheidung gibt es nicht.

Datenschutz und Hosting

Die Plattform läuft auf Infrastruktur von Microsoft Azure in der EU. Ihre Kunden und Kandidatendaten werden nicht zum Training der eingesetzten Sprachmodelle verwendet.

In 30 Minuten live sehen, mit Ihrer offenen Stelle.

Wir zeigen Ihnen, welche Kandidaten recruiTen.ai für Ihre Position findet und wie die Ansprache klingt. Zum Vergleich: Eine einzelne StepStone Anzeige kostet ab 1.449 €.

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Häufige Fragen

Trifft die KI Personalentscheidungen?

Nein. Die KI macht Vorschläge, etwa für Nachrichten und Termine. Jede Ansprache und jede Entscheidung liegt bei Ihnen.

Werden meine Daten zum Training von KI Modellen genutzt?

Nein. Kunden und Kandidatendaten werden nicht zum Training der eingesetzten Sprachmodelle verwendet. Gehostet wird auf Microsoft Azure in der EU.

Was unterscheidet recruiTen.ai von ChatGPT?

ChatGPT schreibt Texte, wenn Sie es fragen. recruiTen.ai ist in den Ablauf eingebunden: Es sucht Profile, versendet Nachrichten nach Ihrer Freigabe, erkennt Antworten und trägt Termine direkt in Ihren Kalender ein.

Wer steht hinter recruiTen.ai?

Die successioAI GmbH aus Frankfurt am Main, gegründet von Richard Röntsch und Christoph Tegeler. Entwickelt wurde die Software in der Personalberatung The People Finding Company.

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